Британское государство борется с "менопаузой" у мужчин
Мужчинам, страдающим от "манопаузы", предлагают специальную униформу, индивидуальные рабочие места и оплачиваемый отпуск до года, чтобы помочь им справиться с "гормональными изменениями", сообщает MailOnline.
Этот противоречивый термин (который иногда называют андропаузой) описывает предполагаемое снижение уровня половых гормонов, которое затрагивает мужчин в середине жизни, хотя эксперты утверждают, что значительное снижение происходит только у исчезающе малого числа людей с медицинскими нарушениями.
По данным сайта NHS, когда этот термин используется для сравнения с женской менопаузой, он является "бесполезным и вводящим в заблуждение".
Эксперты говорят, что в то время как менопауза вызвана внезапным изменением гормонов, которое вызывает ужасные симптомы, снижение уровня тестостерона происходит постепенно и не так значительно в течение многих лет.
Теперь MailOnline может раскрыть интригующие подробности некоторых из этих инициатив.
Например, служба скорой помощи NHS East Midlands выпустила документ для начальства под названием "Руководство по андропаузе на рабочем месте".
Руководство советует "всем сотрудникам" проявлять понимание манопаузы и призывает мужчин "просить о разумных изменениях на рабочем месте", если они страдают от этого.
В документе также говорится, что мужчины имеют право на специальную униформу из "натуральных волокон", которая может помочь справиться с "приливами жара, вспышками и потливостью".
Еще одно доступное приспособление - изменение положения рабочего места мужчины.
"Расположение у окна или двери может помочь", - говорится в документе. Менеджеры также должны "обеспечить наличие переносных вентиляторов или обогревателей", чтобы "человек мог лично контролировать температуру вокруг себя".
Среди других видов поддержки - гибкий график работы и отгулы для посещения медицинских приемов по поводу манопаузы, а также предложение обсудить это состояние с руководителем.
В документе добавляется: "Мужчина не должен быть поставлен в неловкое положение, когда от него ожидают, что он будет страдать молча, но должен получить поддержку, чтобы иметь возможность идентифицировать проблему как реальную".
Согласно предыдущим отчетам, сотрудникам треста также предлагается до года оплачиваемого отпуска, если они страдают от менопаузы, аналогично политике треста в отношении других состояний здоровья.