Сокращения в банке "Апоалим" - сотни сотрудников уходят по программе оптимизации

Директорат банка "Апоалим" утвердил программу оптимизации на ближайшие годы. В рамках инициативы планируется сокращение около 770 сотрудников. Реализация программы позволит банку сэкономить до 300 миллионов шекелей в год. 

Детали программы  
Программа рассчитана на период с 2025 по 2028 год и направлена на повышение операционной эффективности и адаптацию к изменяющимся требованиям в банковской сфере.  

Основные положения:  
- Сотрудникам, решившим уйти по собственному желанию, будут предложены ранний выход на пенсию или увеличенные компенсационные выплаты.  
- Размер выплат будет зависеть от стажа работы и возраста сотрудника.  
- Уход работников будет происходить поэтапно, в соответствии с реализацией стратегических целей банка.  

Финансовые последствия  
Из-за обновления актуарного прогноза по выходу на пенсию банк ожидает единовременное увеличение обязательств в размере 600 миллионов шекелей (до налогообложения) или около 400 миллионов шекелей после налогообложения. Эти данные будут отражены в отчетности за 2024 год.  

После завершения программы банк прогнозирует ежегодную экономию в размере 300 миллионов шекелей.  

Финансовые показатели банка  
В третьем квартале 2024 года "Апоалим" зафиксировал чистую прибыль в размере 1,9 миллиарда шекелей, что соответствует 13,6% доходности на капитал. Для сравнения, в аналогичном периоде прошлого года прибыль составила 1,7 миллиарда шекелей.  

За первые девять месяцев 2024 года чистая прибыль банка достигла 6,1 миллиарда шекелей при доходности на капитал 14,9%.  

Выплата дивидендов  
По итогам квартала банк объявил о распределении 40% прибыли:  
- 512 миллионов шекелей будут выплачены в виде дивидендов наличными.  
- 250 миллионов шекелей направлены на обратный выкуп акций.  

Программа оптимизации отражает стремление банка укрепить свои позиции и повысить финансовую устойчивость в условиях быстро меняющегося рынка.