ЕС утвердит 40-процентную квоту для женщин в советах директоров компаний
Европейский союз достиг политического соглашения по закону, который требует, чтобы зарегистрированные на бирже компании к 2026 году достигли 40-процентного представительства женщин на должностях неисполнительных директоров.
Европейская комиссия впервые предложила закон в 2012 году, и официальное принятие его все еще требует одобрения парламентом и 27 государствами-членами, которое ожидается в конце этого года.
В настоящее время 30,6% членов советов директоров крупнейших публичных компаний ЕС составляют женщины, из них 8,5% – председатели советов директоров.
Урсула фон дер Ляйен сделала гендерное равенство отличительной чертой своего пребывания на посту президента комиссии, которая впервые обеспечивает гендерный баланс на самом высоком уровне.
Если государства-члены решат применить квоту и к исполнительным директорам, целью будет 33-процентное представительство женщин. Компании, зарегистрированные на бирже, будут обязаны раз в год отчитываться о гендерном представительстве в своих советах директоров и, если цели не были достигнуты, о том, как они планируют их достичь.
В настоящее время только 9 из 27 государств-членов имеют национальное законодательство о гендерном равенстве в советах директоров.
"Директиве нужны зубы, поэтому мы включаем в закон штрафы", — заявила на пресс-конференции в среду вице-президент Европейского парламента Эвелин Регнер.
Малые и средние предприятия с численностью до 249 сотрудников будут исключены из требований.