Достигнуты принципиальные договоренности в компаниях Пелефон и Безек Бейнлеуми

Администрация компаний "Пелефон" и "Безек Бейнлеуми", Гистадрут и представители работников  достигли принципиальных договоренностей, согласно которым санкции против работников будут прекращены. Начнутся интенсивные переговоры по урегулированию прав работников в рамках вливания "Безек Бейнлеуми" в компанию YES и выделения подразделения интеграции в отдельную независимую компанию.

Основные принципы согласованной формулы:

Вновь создаваемая компания интеграции будет включать в себя отдел бизнес-решений, отдел малого и среднего бизнеса и независимый офис. В компании будет подписано коллективное соглашение с Гистадрутом.

Деятельность подразделения VOICE (международные звонки) перейдет в "Пелефон", а его сотрудники будут включены в штат компании "Пелефон".
Дополнительные виды деятельности "Безек Бейнлеуми" будут объединены с деятельностью компании YES, и сотрудники будут приняты в штат YES. С Гистадрутом будет подписано коллективное соглашение сроком на три года.  Гистадрут и председатель  рабочего комитета "Безек Бейнлеуми" будут продолжать представлять работников, переходящих в YES и компанию интеграции,  до момента подписания новых коллективных договоров.

Для постоянных работников, которые не захотят  переходить в YES, будут предложены выгодные условия выхода на пенсию.

Лаборатория центра логистики компании "Пелефон" возьмет на себя работы по ремонту, которые в настоящее время переданы на подряд в компанию "Безек Бейнлеуми", было достигнуто соглашение о сохранении сотовой сети, принадлежащей компании "Пелефон".  

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил:

"Еще слишком рано поздравлять с завершением процесса, но в общих чертах сформулированные соглашения - это шаг по укреплению доверия, позволяющий сторонам вернуться за стол переговоров. Я благодарю посредников в переговорах - профессора Мондлека и адвоката Бердичев-Лев за их работу по сближению позиций. Хочу поблагодарить руководителей рабочих комитетов за решимость и ответственность, которые они продемонстрировали на трудном пути к соглашению. Особая благодарность - председателю профсоюза работников сотовой связи, Интернета и высоких технологий Яки Халуци. Я надеюсь, что переговоры, которые начнутся на базе согласованной формулы, помогут укрепить систему трудовых отношений в группе коммуникационных компаний".


Пресс-служба Гистадрута